Продуктивное мышление: ментальные навыки руководителя

Продуктивное мышление

ментальныЕ навыкИ РУКОВОДИТЕЛЯ

Мышление означает то, как мы думаем, рассуждаем, оцениваем и описываем действительность. Можно сказать, что мышление – это своего рода производственный процесс, который на выходе в качестве готового конечного продукта выпускает решения. А если решение – продукт, значит, есть смысл говорить о его качестве.

Проблема заключается в том, что на качество наших решений влияет сумма факторов, большая часть из которых остаётся неизвестной. Поэтому можно сказать, что процессом своего мышления мы управляем неважно. Даже имея статус руководителя.

. Вы можете сознательно намечать приоритеты, но если убеждения, привычки и укоренившиеся условности настроены против цели, то достижения - ваши и ваших подчинённых - оказываются затруднительными или вовсе невозможными.

Многочисленные научные исследования подтверждают: если подсознательные процессы работают против вас, стараться работать больше и дольше - совсем не ключ к успеху.

Это значит, что вам требуется новый подход.

Кому подойдёт этот курс?

молодым руководителям

управляющим высшего звена

Предпринимателям

Какие задачи поможет решить курс:

• обновить свой стиль мышления и руководства;

• уменьшить число ограничивающих убеждений, установок, стереотипов;

• лучше узнать, что работает, а что нет, когда речь идет о человеческом поведении;

• развить способность видеть, думать и действовать по-новому;

• освоить прогрессивные методы влияния на качество и производительность работы коллектива;

• научиться выбирать, как действовать, чтобы достичь устойчивых и значимых изменений;

• уметь не только хорошо ставить цели, но и обеспечивать их достижение,

развивая и организовывая других людей.

Содержание программы

*кликните на заголовок, чтобы посмотреть описание модулей

Продолжительность

1.
Управление вниманием

"...Тот, кто хочет добиться высот в бизнесе, должен ценить силу привычек", - утверждал предприниматель, нефтяной магнат и промышленник Дж. Пол Гетти. Первый модуль курса посвящён привычкам внимания и механизмам реагирования. Реактивное (автоматическое) мышление рождает замешательство, снижает уверенность, блокирует улучшения, приводит к потере ресурсов и создаёт "стеклянный потолок". Научившись лучше управлять вниманием - своим и других людей - вы сможете устранить эти проблемы.

3 недели
- 1.1.
  
  Ваш тайный автопилот
  
  Большинство людей редко учитывает как разрушительный, так и созидательный потенциал привычек. Работая с заданиями этого модуля вы начнёте уменьшать негативные проявления автоматического поведения и научитесь создавать привычки, которые станут вашими самыми надёжными помощниками во многих областях.
- 1.2.
  
  Вовлечённость и присутствие
  
  В этой части речь пойдёт о понятиях, новых для большей части руководителей. Между тем способность сосредоточиться на выполнении работы и делать её с максимальным использованием имеющихся возможностей является приводит к тому, что принято называть энтузиазмом, внутренней мотивациейи эффективным взаимодействием.
- 1.3.
  
  Концентрация
  
  Концентрация - это сознательный выбор приоритетов. Результат проявления способности управлять собственным вниманием, энергией и биохимией. Концентрация тесно связана с производительностью. Для руководителя способность к концентрации важна вдвойне, поскольку на нём лежит ответственность за фокусирование усилий всего возглавляемого коллектива. Освоению этого навыка будет посвящёна третья неделя курса.
2.
Управление выбором

"...В стремлении к нашим целям, мы сталкиваемся с огромным количеством вариантов выбора, которые появляются перед нами, и каждое решение имеет свои последствия. Таким образом, на качество нашей жизни влияет качество решений, которые мы принимаем. При этом наш выбор мало зависит от наших врожденных способности, такие как интеллект или креативность,скорее, он зависит от того, что принято понимать как характер". ( Рэй Далио)
В этой части курса речь пойдёт о том, как устроены важнейшие элементы характера: убеждения, установки и ценности. Каким образом они управляют поведением. И что можно с этим сделать.

3 недели
- 2.1.
  
  Управление убеждениями
  
  Убеждения - это мыслительная привычка: стереотипная реакция ума с целью понимания и объяснения ситуации. Нет ничего важнее убеждений. От них зависят поступки людей, а также их выборы, влияющие на жизнь и будущее в целом. Если вы хотите изменить поведение - нужно начинать с убеждений. Лучший способ для этого - истории и новые ментальные модели. В процессе прохождения этого модуля вы научитесь пользоваться этими инструментами.
- 2.2.
  
  Управление оценкой
  
  Установки - одна из форм неосознаваемой нервной деятельности; постоянная тенденция чувствовать или вести себя определённым образом. Установки заставляют нас в определённые моменты действовать стереотипно, реагируя на запускающие их триггеры. Когда вы развиваете в себе способность быстро разбираться с собой и брать контроль в свои руки прежде, чем направитесь в ложном направлении, у вас появляется гибкость и возможность выбирать позитивную и продуктивную реакцию в различных ситуациях. Освоению этого навыка будет посвящён этот модуль.
- 2.3.
  
  Ваши самые важные решения
  
  "...Я полагаю, что миллионы решений, которые принимают люди, представляют собой пять основных типов выбора, который мы постоянно должны делать и который радикально влияет на темп, в котором мы движемся к желаемому. ( Рэй Далио)
  В этом модуле вы на практике освоите пять стратегий принятия решений, от одного из самых известных и результативных управляющих в мире.
3.
Управление возможностями

«Мозг обладает удивительной способностью создавать себя и заново строить себя на протяжении жизни» (фильм «Удивительные тайны человеческого мозга»)
Любая поставленная задача требует действий, а они начинаются и заканчиваются в головном мозге.
Каким образом стать более организованным и сфокусированным, чтобы быстрее замечать и лучше использовать возникающие возможности? Освоив материалы этого модуля, вы сумеете овладеть навыками максимального использования ресурсов собственного мозга, и сможете поддерживать в этом других.

3 недели
- 3.1.
  
  Мозг с препятствиями
  
  Управление мозгом — это, во-первых, умение использовать его когнитивные функции, а во-вторых, - способность справляться с внутренними барьерами - множеством сбоев в работе этих функций. О том, как это делать, расскажут материалы и упражнения модуля.
- 3.2.
  
  Самодисциплина: помнить, чего хочешь
  
  "Большинство из нас верят в миф о том, что мы обладаем самодисциплиной. Это якобы своеобразный природный дар, который у человека либо есть, либо его нет. Правда заключается в том, что мы не
  обладаем самодисциплиной – мы ее используем". Стив Чандлер, бизнес-тренер компаний из рейтинга Fortune 500.
  Дисциплина есть не что иное как уровень режима работы мозга, на котором сознание человека становится более организованным, а использование собственной энергии - более продуктивным. Самодисциплина - один из элементов производительности и внутренней мотивации. Этот модуль расскажет, как оптимально использовать это качество для собственного развития и развития организации.
- 3.3.
  
  Мотивация с помощью вопросов
  
  Всё большему числу руководителей становятся очевидными недостатки стилей управления, не учитывающих эмоции, отношения, истинные цели сотрудников и качества взаимодействия между ними. . .Сегодня стили руководства, не повышающие уровень зрелости рабочей группы чаще всего ухудшают результаты управления. Вместе с тем изменение стиля руководителя начинается с изменения образа его мышления. Этот модуль покажет вам, как перейти от мышления оценочного к мышлению познающему, и научит с помощью вопросов развивать инициативу людей.

Преподаватель

курса

елена макарова-щеглова

Профессиональный консультант по вопросам коммерческой деятельности и управления, педагог, психолог, бизнес-тренер. Руководитель Международного центра развития компетенций PraktiK. Управляющий партнер информационно-консалтинговой группы SLG.

Подробнее >> >> >>

подробности

Cеминары

1 раз в неделю в Skype. Продолжительность 1 час.

Подкасты

3 раза в неделю.

В вашем мессенджере.

Много практики

95% времени обучения отдается практическим занятиям

Дополнительные материалы

Электронная библиотека ресурсов

Индивидуальный подход

Программа курса дополнительно настраивается для каждого участника.

Условия участия

На основе личного приглашения с учётом персональной скидки.

...Если вы потратите время, чтобы узнать, как сделать свое мышление более плодотворным,

то в результате вы откроете для себя драгоценные рудники. Могут рухнуть фондовые рынки, могут прекратиться инвестиции в недвижимость, но человеческий разум с его способностью мыслить, подобен алмазным залежам, которые никогда не иссякнут, - ему нет цены.

Джон С. Максвелл

Создано на Flexbe

Оформить заявку

Спасибо за заказ