Обучающий консалтинг

Особая, наиболее эффективная, на сегодняшний день, форма управленческого и организационного консалтинга.

Заключается в предоставление клиенту определённой информации, которая будет им использоваться для анализа и оценки рабочих ситуаций, а также для создания новых решений. Подразумевает освоение новых знаний параллельно с решением практических задач.

 В этом формате работы в центре внимания находится текущая деятельность клиента, в процессе которой он на деле проверяет полученную информацию и приобретает персональные знания. Таким образом происходит формирование новых подходов, которые помогают руководителям и организациям поддерживать и ускорять темпы роста и изменений.

Хотя лекции и семинары занимают значительное время проекта, они не являются главными инструментами обучающего консалтинга.

 Дополнительно в процесс консультирования может быть включена работа по решению задач организационного и технического характера.