Библиотека ментальных моделей

Что такое компетенция

«…Одного из моих клиентов уволили за то, что он довел свою команду до состояния выгорания. Разбираясь в ситуации, мы выяснили, что его поведение было обусловлено ограничивающим убеждением («Моя ценность в том, что я произвожу»)». 

( "Что поможет справиться с потерей любимой работы", HBR 2021)

______________


То, как человек думает, принимает решения и действует в определённых ситуациях, можно описать на языке персональных компетенций.


 

Компетенция – это система. Вот как она устроена. 


1. Поверхностные компетенции (знания и навыки). 

«Что я знаю и умею?»

 Меняются проще всего. Их относительно просто развить. Природная способность успешно обучаться новому есть у всех. И она не зависит от возраста. 


2. Компетенции на основе Я-концепции (представления человека о себе). «Кто я такой?». «На что я способен?». «Чего я стою?» «Что для меня важно?».

Сложившаяся система убеждений о собственных навыках, способностях, знаниях, компетентности и индивидуальности. 

Для изменений потребуется больше усилий

3. Глубинные компетенции. (мотивы и свойства). "Что направляет мою энергию?"

То, что заставляет человека совершать определённые действия, чтобы удовлетворить свои потребности, многие из которых противоречат друг другу. Например: Безопасность VS Автономии.

Компетенции этого уровня самые важные, но и самые сложные. Для изменений потребуется время и хорошо развитое  самоосознание.